Экономика и организация автотранспортного предприятия : учебник и практикум / Е. В. Будрина, А. Г. Будрин, Г. А. Кононова [и др.]. - Москва : Юрайт, 2025. - 301 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/556424 . - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-19409-8.

Аннотация: Курс не только описывает теорию управления автотранспортным предприятием (создание предприятия, управление финансовыми и трудовыми ресурсами, маркетинг и др.), но и предоставляет большое количество практических заданий, приближенных к реальной практике. Поэтому он подходит не только студентам, которые готовятся к профессиональной деятельности, но и практикам, работающим в сфере экономики и организации автотранспортного предприятия.

Управление человеческими ресурсами: стратегии и инновации : учебник и практикум / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Кораблева, И. И. Феклистов. - 2-е изд. ; испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2025. - 309 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/561282 . - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-16900-3.

Аннотация: В курсе с системных позиций рассмотрены основные фазы воспроизводства людских ресурсов в контексте мировой тенденции развития теории и практики менеджмента как многоуровневой системы. Центральное место занимают вопросы стратегического и антикризисного управления, новые отечественные и зарубежные методы оплаты производительного труда, формирования инновационной культуры в обществе, подготовки интеллектуально-креативных ресурсов для наукоемкой экономики. По всем темам курса разработан практикум, содержащий упражнения, ситуационные задачи, головоломки, задания, нацеленные на развитие у студентов критического мышления, умения решать нестандартные задачи в сфере управления людьми. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим, социально-экономическим направлениям.

Карташова Лариса Васильевна.
Управление человеческими ресурсами : Учебник / Л. В. Карташова, С. А. Шапиро, П. В. Журавлев. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 235 с. - (Учебники для программы MBA). - ДПО - повышение квалификации. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=446998. - https://znanium.ru/cover/2155/2155930.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-16-002196-6. - ISBN 978-5-16-105234-1 (электр. издание).

Аннотация: Учебник знакомит с современными подходами к управлению человеческими ресурсами. Дается характеристика стратегических аспектов принятия кадровых решений сформулированы основные подходы к формированию кадровой политики организации определены условия необходимые для ее реализации. Основное содержание учебника составляют практические вопросы связанные с разработкой и реализацией политики набора и отбора персонала оценкой его деятельности формированием эффективной системы вознаграждения работников их обучением и развитием. Приводятся примеры из практики отечественных предприятий и иностранных компаний осуществляющих хозяйственную деятельность в России. Учебник предназначен для студентов обучающихся по программе МВА аспирантов и преподавателей.

Одегов Ю. Г.
Управление персоналом : учебник и практикум / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. - 2-е изд. ; пер. и доп. - Москва : Юрайт, 2025. - 445 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/559820 . - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-11503-1.

Аннотация: Издание принадлежит к новому поколению учебной литературы, ориентированной на реализацию Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. В структурированной форме представлен наиболее важный материал учебной дисциплины «Управление персоналом», что предусматривает возможность применения активных методов обучения и развития профессиональных компетенций. Отличается инновационной трактовкой основных категорий и процессов, протекающих в сфере управления персоналом; анализом комплексных взаимосвязей и противоречий, формирующихся при реализации основных кадровых технологий. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, обучающихся по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент», «Экономика», преподавателей, аспирантов, слушателей системы дополнительного образования. Может представлять интерес широкому кругу научных и практических работников, занимающихся проблемами управления персоналом.

Лачинина Татьяна Александровна.
Управление изменениями : Учебное пособие / Т. А. Лачинина. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 259 с. - (Высшее образование). - ВО - Бакалавриат. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=450006. - https://znanium.ru/cover/1859/1859856.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-16-017520-1. - ISBN 978-5-16-110039-4 (электр. издание).

Аннотация: В учебном пособии изложены теоретические основы управления изменениями а также представлены модели и подходы к их осуществлению. Раскрыта сущность сопротивления изменениям и приведены методы преодоления сопротивления изменениям в организации. Пособие включает результаты исследования процесса управления социально-экономической системой в период стратегических изменений и содержит учебно-методический практикум способствующий закреплению изученного материала и проверке полученных знаний. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Предназначено для студентов обучающихся по направлениям подготовки 38.03.02 «Менеджмент» (бакалавриат) и 38.03.03 «Управление персоналом» (бакалавриат) магистрантов аспирантов преподавателей вузов руководителей организаций а также для всех проявляющих интерес к специфике управления изменениями в современных социально-экономических системах.

Маслевич Т.П.
Управление бизнес-процессами: от теории к практике : Учебное пособие / Т.П. Маслевич. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 206 с. - (Высшее образование). - ВО - Бакалавриат. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=458283. - https://znanium.ru/cover/2187/2187631.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-16-019088-4. - ISBN 978-5-16-109424-2 (электр. издание).

Аннотация: В учебном пособии рассмотрены теоретические основы управления бизнес-процессами современного предприятия представлен практический подход к идентификации классификации процессов и внедрению процессного управления который может быть применен на практике в деятельности организаций в условиях инноваций и цифровой трансформации бизнеса. В конце глав приведены вопросы тестовые и практические задания с целью самоконтроля по освоению материала. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Рекомендовано к использованию преподавателям студентам бакалавриата магистратуры и слушателям программ МВА обучающимся по экономическим дисциплинам менеджменту и управленческой деятельности а также специалистам экономических консалтинговых инновационных плановых подразделений предприятий.

Гапоненко А. Л.
Теория управления : учебник и практикум / А. Л. Гапоненко, М. В. Савельева. - 3-е изд. ; пер. и доп. - Москва : Юрайт, 2025. - 371 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/560189 . - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-17206-5.

Аннотация: Курс обобщает исследования последних лет, касающиеся основных проблем управленческой науки. В нем раскрыты предмет, эволюция и современная практика управления, его основные функции и методы; рассмотрены основные закономерности процесса управления; отражены современные подходы и технологии таких специальных видов управления, как стратегическое и инновационное. Развитие современного управления рассматривается с учетом глобализации и развития экономики, основанной на знаниях. Изложение материала базируется на отечественных и зарубежных примерах. Каждая тема снабжена краткими выводами, контрольными вопросами и заданиями. В конце курса помещен глоссарий. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.

Кузнецов Ю. В.
Теория организации : учебник и практикум / Ю. В. Кузнецов, Е. В. Мелякова. - 4-е изд. ; пер. и доп. - Москва : Юрайт, 2025. - 388 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/559824 . - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-19129-5.

Аннотация: В курсе рассмотрены предмет и метод теории организации, модели и типы организаций, методы построения структур управления. Особое внимание уделяется культуре организации как важнейшему современному фактору их развития. Изложены концепции и принципы организационного развития и обучения, методы и технологии осуществления организационных изменений. Изучение данного курса обогащает знаниями организационных законов, принципов и правил, необходимых для практической деятельности. Курс содержит практические задания, позволяющие сформировать навыки анализа организационных проблем и решения задач развития организации. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.

Попов С. А.
Стратегический менеджмент: актуальный курс : учебник / С. А. Попов. - 2-е изд. ; пер. и доп. - Москва : Юрайт, 2025. - 481 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/560244 . - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-09665-1.

Аннотация: Автор учебника согласен с утверждением Минцберга: «Не появилась еще та учебная аудитория, в которой можно создать менеджера». И это утверждение «особенно верно» для так называемых хороших менеджеров. Но автор также убежден, что хороших менеджеров, способных стратегически мыслить, надо создавать не только передовой практикой, но и адекватной работой в аудиториях. А для этого нужны соответствующие учебники. Данный учебник - шестая книга по теме «Стратегический менеджмент» - главной профессиональной теме автора, которую он разрабатывает более 20 лет (начинал как менеджер-практик, а в последние годы - преподаватель, исследователь, независимый консультант и эксперт).

Мардас А. Н.
Стратегический менеджмент : учебник и практикум / А. Н. Мардас, О. А. Гуляева, И. Г. Кадиев. - 2-е изд. ; испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2025. - 176 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/561840 . - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-06388-2.

Аннотация: Данный учебник в сжатом, но достаточно полном изложении раскрывает основные аспекты стратегического планирования и руководства деятельностью развивающейся организации. В соответствии с построением курса учебник излагает теоретико-методологические основы стратегического управления, раскрывает его функции и задачи на макроуровне и в организациях. Особое место отведено подготовке и принятию управленческих решений по развитию производственной и иных видов деятельности предприятия. Также представлены оригинальные подходы к построению математического аппарата выбора стратегии организации.

Системы поддержки принятия решений : учебник и практикум / В. Г. Халин, А. А. Бабаев, Г. А. Ботвин [и др.]. - Москва : Юрайт, 2025. - 501 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/558208 . - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-20449-0.

Аннотация: Курс посвящен вопросам создания и функционирования систем поддержки принятия решений, рассматриваемых в широком смысле, включая особенности реализации самих процессов управления, экономико-математические методы и инструментальные средства принятия решений. В курсе раскрыты методологические основы формирования управленческого решения, общая постановка задачи принятия решений и ее математическая модель, а также описание содержания и особенностей создания и функционирования систем поддержки принятия решений. Кроме того, рассмотрены общие вопросы формирования управленческих решений, использования информации при принятии решений, применения моделирования как научного метода формирования решений. Также описаны основные экономико-математические методы и инструментальные средства принятия решений, специфика экспертных систем и экспертных методов принятия решения. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по инженерно-техническим и экономическим направлениям и специальностям.

Иванова А. Ю.
Русский язык в деловой документации : учебник / А. Ю. Иванова. - 3-е изд. ; пер. и доп. - Москва : Юрайт, 2025. - 129 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/560948 . - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-20345-5.

Аннотация: Документ — основной инструмент управления и продукт профессиональной деятельности любого управленца. Поэтому для специалиста в области государственного и муниципального управления важны: знание основ делопроизводства, умение ориентироваться в море нормативных документов, регулирующих вопросы документационного обеспечения управления, языковая грамотность, владение официально-деловым стилем речи и навыки работы с документами. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений юридического и экономического направлений подготовки, аспирантов, преподавателей, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих, а также практических работников сферы управления.

Добрина Наталия Александровна.
Резюме, характеристика, рекомендация: как подготовить правильно и быстро : Практическое пособие / Н. А. Добрина, И.В. Мустафина. - 1. - Москва : Издательский Центр РИОР, 2025. - 128 с. - (Просто, кратко, быстро). - Дополнительное профессиональное образование. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=450638. - https://znanium.ru/cover/2167/2167253.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-369-01076-1. - ISBN 978-5-16-101043-3 (электр. издание). - ISBN 978-5-16-005688-3 (ISBN соиздателя).

Аннотация: Как грамотно и быстро подготовить резюме (рекомендацию отзыв характеристику и т.д.) чтобы именно вам досталась эта работа? Что делает процесс трудоустройства эффективнее. В книге даны советы по поиску работы и получению желаемой должности. Все разделы книги снабжены примерами позволяющими без лишних усилий составить нужный документ. Издание будет полезно для соискателей работников кадровых служб (отделов кадров) рекрутинговых агентств руководителей компаний их заместителей по управлению персоналом.

Филинов-Чернышев Н. Б.
Разработка и принятие управленческих решений : учебник и практикум / Н. Б. Филинов-Чернышев. - 3-е изд. ; пер. и доп. - Москва : Юрайт, 2025. - 338 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/561280 . - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-17973-6.

Аннотация: В курсе рассматриваются методы, инструментарий (математический, информационный), процедуры, индивидуальные и групповые технологии разработки и принятия управленческих решений. В результате изучения курса студенты будут знать о процессе принятия решений в организациях, его характеристиках и подходах к оценке эффективности. Издание содержит материалы для чтения, а также проблемные ситуации, которые помогут обучающимся лучше усвоить теоретический материал. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.

Кибанов А.Я.
Основы управления персоналом : Учебник / А.Я. Кибанов. - 3. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 440 с. - (Высшее образование). - ВО - Бакалавриат. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=458428. - https://znanium.ru/cover/2184/2184949.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-16-018872-0. - ISBN 978-5-16-111730-9 (электр. издание).

Аннотация: Рассмотрены основы управления персоналом: теория философия концепция закономерности принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом трудового потенциала и интеллектуального капитала персонала кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием: маркетинг персонала наем оценка отбор подбор и расстановка аттестация профориентация адаптация обучение управление деловой карьерой служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом управление этическими нормами и конфликтами мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; компетентностный подход в управлении персоналом безопасность условия и дисциплина труда высвобождение персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом с использованием функционально-стоимостного анализа оценки затрат на персонал оценки экономической и социальной эффективности совершенствования системы и технологии управления персоналом. Для студентов бакалавриата и магистратуры слушателей дополнительного профессионального образования в том числе МВА аспирантов докторантов руководителей и специалистов по управлению персоналом организаций реального сектора экономики.

Шувалова Н. Н.
Основы делопроизводства. Язык служебного документа : учебник / Н. Н. Шувалова, А. Ю. Иванова. - 3-е изд. ; пер. и доп. - Москва : Юрайт, 2025. - 355 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/560174 . - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-20343-1.

Аннотация: В курсе рассматриваются теоретические и нормативно-методические основы традиционного и электронного делопроизводства, анализируются терминологический аппарат современного делопроизводства, порядок составления и оформления служебных документов. Отличительную особенность данного курса составляет междисциплинарный подход к изучению и созданию документа, поэтому большое внимание уделено не только технологическим вопросам, но и языку служебного документа, составляющему содержательную основу любой информации. Активное использование метода самостоятельного выявления и исправления типичных ошибок в управленческих документах путем их редактирования позволяет закрепить усвоенные знания, сформировать умения и навыки составления, оформления документов и организации работы с ними, выработать навыки критического осмысления освоенного материала и самостоятельную позицию, овладеть официально-деловым стилем письменной речи. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений юридического и экономического направлений подготовки, аспирантов, преподавателей, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих, а также практических работников сферы управления.

Организация консультационной деятельности в агропромышленном комплексе : учебник и практикум / В. М. Кошелев, Д. С. Алексанов, А. Ф. Корольков [и др.]. - 2-е изд. ; пер. и доп. - Москва : Юрайт, 2025. - 345 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/560115 . - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-13725-5.

Аннотация: В курсе обобщен имеющийся российский и зарубежный опыт работы консультационных служб, а также результаты научных исследований и методические разработки лучших специалистов в области консультирования в аграрной сфере. Рассматриваются вопросы формирования информационно-консультационной службы для сельских товаропроизводителей, основные принципы и методы ее функционирования, управления, маркетинга услуг, финансирования, а также методы консультирования сельских товаропроизводителей по принятию рациональных управленческих решений. Практикум, включенный в издание, поможет студентам не только получить, но и закрепить практические навыки по организации информационно-консультационной деятельности. Курс подготовлен в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования последнего поколения. Для студентов аграрных вузов, обучающихся по направлениям 38.03.02 и 38.04.02 «Менеджмент», а также для руководителей органов управления агропромышленного комплекса, специалистов и преподавателей информационно-консультационной службы.

Шувалова Н. Н.
Организация и технология документационного обеспечения управления : учебник / Н. Н. Шувалова. - 3-е изд. ; пер. и доп. - Москва : Юрайт, 2025. - 234 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/561048 . - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-20347-9.

Аннотация: В курсе рассматриваются теоретические и нормативно-методические основы традиционного и электронного делопроизводства, анализируются терминологический аппарат современного делопроизводства, порядок составления и оформления служебных документов. Активное использование метода самостоятельного выявления и исправления типичных ошибок в управленческих документах путем их редактирования позволяет закрепить усвоенные знания, сформировать умения и навыки составления, оформления документов и организации работы с ними, выработать навыки критического осмысления осваиваемого материала и самостоятельную позицию. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений юридического и экономического направлений подготовки, аспирантов, преподавателей, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих, а также практических работников сферы управления.

Организационная культура : учебник и практикум / В. Г. Смирнова, Г. Р. Латфуллин, Ю. В. Воскресенская [и др.]. - Москва : Юрайт, 2025. - 306 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/560501 . - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-01440-2.

Аннотация: Учебник дает целостное представление об организационной культуре, ее базовых элементах, их содержании, основных понятиях и функциях, дает представление о методах управления процессом ее создания, поддержания и изменения. Показана возрастающая роль таких важных компонентов организационной культуры, как сторителлинг и организационная антропология, развитие сетевых коммуникаций, образование сообществ. Рассматриваются особенности организационной культуры при реализации современных концепций менеджмента — управления знаниями и ценностного управления. В учебнике уделено внимание не только теоретическим концепциям и подходам, но и конкретным моделям и методам, что позволяет использовать полученные знания в управленческой практике. Показаны особенности организационной культуры на разных стадиях жизненного цикла, связанные с ними ключевые проблемы управления и возможные пути их решения. Даны конкретные рекомендации менеджерам по формированию и развитию организационной культуры. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям, аспирантов, слушателей программы МВА, преподавателей, менеджеров, повышающих свою квалификацию, а также всех интересующихся проблемами организационной культуры.

Мотивация трудовой деятельности : Учебное пособие / Т.В. Зайцева, Г.В. Черняева, Е.В. Батоврина, В.П. Пугачев. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 394 с. - (Высшее образование). - ВО - Бакалавриат. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=458315. - https://znanium.ru/cover/2188/2188343.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-16-020705-6. - ISBN 978-5-16-101082-2 (электр. издание).

Аннотация: В книге рассматривается система мотивации персонала в единстве ее основополагающих элементов: субъектов объектов ресурсов и инструментов. Представлен новый управленческий подход к мотивации сотрудников позволяющий органично сочетать материальное и нематериальное стимулирование с мотивационным воздействием руководителей рабочих групп организации и характера труда параметров решаемой задачи самомотивации и организационной ситуации. Наряду с рассмотрением классических вопросов теории мотивации предлагаются апробированные авторские разработки в области мотивационной диагностики самомотивации управления деструктивной мотивацией и др. Значительное внимание уделено разработке и внедрению в современной компании эффективной системы компенсации труда. Для студентов управленческих и других факультетов изучающих проблемы управления а также руководителей и специалистов на практике занимающихся мотивацией сотрудников.